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Pensez positivement votre carrière chez GLT+

Vous avez l’esprit positif comme nous ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous cherchez une carrière à la hauteur de vos ambitions ? Vous êtes passionné de construction ?

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POSITIVEMENT.

Chez GLT+, nous attirons naturellement les meilleurs talents en positionnant nos employés au cœur de notre stratégie d’affaires. En intégrant l’entreprise, vous y trouverez une grande famille sur laquelle vous pourrez compter tout au long de votre carrière.

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Penser POSITIVEMENT
la conciliation travail-famille.

Chez GLT+, la famille est primordiale. C’est dans cet esprit que nous respectons votre désir de passer du temps de qualité avec vos proches tout en étant dédié à votre travail. Vous trouverez enfin chez GLT+ cet équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie familiale.

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Penser POSITIVEMENT
la diversité culturelle, mais aussi toute forme de diversité par l’inclusion.

L’inclusion de la diversité culturelle chez GLT+, ce n’est pas qu’une volonté ou de belles paroles, c’est la richesse et l’accumulation des expériences de nos employés qui sont issus de 26 pays différents. Ce qui nous unit, ce sont nos valeurs et la synergie de notre travail d’équipe dans un but commun : le succès des projets de nos clients.

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Penser POSITIVEMENT à tous les aspects qui vous permettent d’être heureux chez nous!

Découvrez tous les avantages de travailler chez GLT+, le bien-être, le plaisir, les loisirs, le respect, la collaboration, la diversité, l’inclusion, l’équité, l’avancement, le développement, la sécurité, la flexibilité, bref…

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Pensez positivement
à votre avenir

Chez GLT+, c’est d’encourager votre avancement par l’acquisition des compétences, par des formations continues et la conciliation travail-études, c’est aussi vous aider à déployer un plan de carrière permettant une vision claire de votre avenir.

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« Chez nous, les gens sont super positifs. »

« Les gens sont super positifs, ils arrivent le matin, ça parait qu’ils aiment ça venir travailler. Ils sont gentils, empathiques, dynamiques. Ils veulent participer à tout ce qui se passe. Même si tu as un problème, les gens des autres départements viennent t’aider, tout le monde aime partager ses connaissances. »

Tina Desjardins

Analyste Consultation en coûts

« Chez nous, les gens sont super positifs. »

« Oui, il y a l’entreprise, mais en dehors des heures de travail, les employés restent ensemble. On aime se réunir pour faire des activités. C’est l’fun ! »

Jean-Philippe Bergeron

Analyste Consultation en coûts

Penser positivement

Candidature spontanée

  • Taille max. des fichiers : 96 MB.
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    Les valeurs de GLT+

    RESPECT

    Depuis 30 ans, GLT+ prône le respect à chacune des décisions et des actions de ses équipes pluridisciplinaires. Véritable pilier, dès la fondation de GLT+, cette valeur a sans aucun doute contribué à sa croissance continue et exceptionnelle. Honorer ses engagements, tenir ses promesses font partie de l’ADN de GLT+. Le souci constant de la satisfaction de la clientèle habite chacun de ses employés, quel que soit son rôle dans l’entreprise.

    La force de GLT + réside en un esprit d’équipe fondé sur l’ouverture et l’échange, créant ainsi un climat de travail stimulant tout en favorisant le maintien des relations d’affaires harmonieuses et respectueuses.

    INTÉGRITÉ

    Firme indépendante, GLT+ a su se bâtir une solide réputation d’impartialité. Les actions de ses équipes sont dictées par l’honnêteté et l’authenticité. Les intérêts du client sont respectés avec empathie et GLT+ s’est dotée d’un code d’éthique auquel tous doivent adhérer sans exception.

    Les employés agissent dans le meilleur intérêt des clients et des parties prenantes. La confidentialité des projets et des informations fournies par la clientèle est primordiale.

    INNOVATION

    L’atteinte de l’excellence est indissociable de l’innovation. Chez GLT+ une veille continue des technologies d’avant-garde favorise un environnement propice à une évolution constante et à des interventions toujours plus performantes sur le terrain.

    Les nouvelles approches entraînent des changements dans les façons de faire. GLT+ se fait alors un devoir, par le transfert des connaissances aux parties prenantes, de contribuer à l’amélioration continue, tout en se conformant aux meilleures pratiques de l’industrie.

    RIGUEUR

    La rigueur dans l’exercice de nos fonctions constitue un élément-clé du contrôle de la qualité. Les livrables sont vérifiés avec exactitude dans le respect des règles et des obligations.

    Que ce soit nos dates d’émission de rapports ou le suivi rigoureux des échéanciers, ce qui a été promis sera produit, et ce, en toute transparence.

    ENGAGEMENT

    La culture organisationnelle de GLT+ favorise la mobilisation et le dépassement de soi. Il est primordial de contribuer au bien-être des employés pour l’atteinte des objectifs. Le taux de rétention des employés de GLT+ est parmi les plus élevés de l’industrie. Les employés travaillent en équipe avec énergie et conviction.

    La synergie d’individus passionnés par leur spécialité, déterminés et mobilisés autour des mêmes objectifs est un véritable gage de réussite. Il en découle une implication proactive, une capitalisation de l’expertise, le respect des promesses et la création de valeur ajoutée pour le client.