À propos de GLT+
Une équipe pluridisciplinaire et proactive assurant une vision globale et une rentabilité optimale pour vos projets.
Les valeurs de GLT+
RESPECT
Depuis 35 ans, GLT+ prône le respect à chacune des décisions et des actions de ses équipes pluridisciplinaires. Véritable pilier, dès la fondation de GLT+, cette valeur a sans aucun doute contribué à sa croissance continue et exceptionnelle. Honorer ses engagements, tenir ses promesses font partie de l’ADN de GLT+. Le souci constant de la satisfaction de la clientèle habite chacun de ses employés, quel que soit son rôle dans l’entreprise.
La force de GLT + réside en un esprit d’équipe fondé sur l’ouverture et l’échange, créant ainsi un climat de travail stimulant tout en favorisant le maintien des relations d’affaires harmonieuses et respectueuses.
INTÉGRITÉ
Firme indépendante, GLT+ a su se bâtir une solide réputation d’impartialité. Les actions de ses équipes sont dictées par l’honnêteté et l’authenticité. Les intérêts du client sont respectés avec empathie et GLT+ s’est dotée d’un code d’éthique auquel tous doivent adhérer sans exception.
Les employés agissent dans le meilleur intérêt des clients et des parties prenantes. La confidentialité des projets et des informations fournies par la clientèle est primordiale.
INNOVATION
L’atteinte de l’excellence est indissociable de l’innovation. Chez GLT+ une veille continue des technologies d’avant-garde favorise un environnement propice à une évolution constante et à des interventions toujours plus performantes sur le terrain.
Les nouvelles approches entraînent des changements dans les façons de faire. GLT+ se fait alors un devoir, par le transfert des connaissances aux parties prenantes, de contribuer à l’amélioration continue, tout en se conformant aux meilleures pratiques de l’industrie.
RIGUEUR
La rigueur dans l’exercice de nos fonctions constitue un élément-clé du contrôle de la qualité. Les livrables sont vérifiés avec exactitude dans le respect des règles et des obligations.
Que ce soit nos dates d’émission de rapports ou le suivi rigoureux des échéanciers, ce qui a été promis sera produit, et ce, en toute transparence.
ENGAGEMENT
La culture organisationnelle de GLT+ favorise la mobilisation et le dépassement de soi. Il est primordial de contribuer au bien-être des employés pour l’atteinte des objectifs. Le taux de rétention des employés de GLT+ est parmi les plus élevés de l’industrie. Les employés travaillent en équipe avec énergie et conviction.
La synergie d’individus passionnés par leur spécialité, déterminés et mobilisés autour des mêmes objectifs est un véritable gage de réussite. Il en découle une implication proactive, une capitalisation de l’expertise, le respect des promesses et la création de valeur ajoutée pour le client.